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“金色暮年基金”是伊之密高層管理人員自愿組成的組織，非公司的行政機構(gòu)，充分尊重捐贈人的個人意愿，捐贈資金全部用于幫助伊之密員工老年人事業(yè)，不作他用。2013年8月，由公司各高層領(lǐng)導(dǎo)主動出資，集得30多萬元作為基金運作的本金。
“ 金色暮年基金”倡導(dǎo)員工關(guān)愛父母，提供特殊困難的慰問或幫扶，組織開展適合老年人的各項活動：如母親節(jié)活動、父親節(jié)活動、重陽節(jié)活動、一封家書活動等等。

“甄煥光獎助學(xué)基金”是由伊之密董事長兼總經(jīng)理甄榮輝先生個人出資，以其先父甄煥光先生名義，于2014年5月成立。其宗旨是資助伊哥家庭困難且品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生，順利完成大學(xué)學(xué)業(yè)，鼓勵他們積極進(jìn)取，自強自立，不負(fù)眾望，回報社會；同時獎勵被“985”及以上重點高校所錄取的伊哥子女，肯定他們的刻苦學(xué)習(xí)并激勵他們繼續(xù)進(jìn)取。

員工互助基金會是由各事業(yè)部熱心員工共同組成管理小組的非公司行政機構(gòu)組織，?？顚Ｓ?。在員工中倡導(dǎo)互助友愛的行為，關(guān)心和幫助公司員工及員工家屬在遇到突發(fā)性人身傷害、交通事故、重大疾病以及家庭遭遇突發(fā)性事故造成嚴(yán)重經(jīng)濟困難時，提供在治療和生活上的緊急資金援助。切實幫助員工在困難時期的各種需求，解他們?nèi)济贾薄?/div>